Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2019 - 2024

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Ekonomi Pembangunan STIE Muhammadiyah Palopo Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Jurnal Manajemen STIE Muhammadiyah Palopo Jurnal Akuntansi STIE Muhammadiyah Palopo

Lanteng Bustami

Unknown Affiliation

Author-ID : 2646882

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

FAKTOR-FAKTOR YANG BERPENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV. AGRO WISATA DI KOTA PALOPO Lanteng Bustami; Antong Antong
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 2, No 1 (2012)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Objek wisata adalah pengelolahan wisata yang memiliki daya tarik dan keindahan yang berwujud peninggalan sejarah seperti wisata petualangan alam, taman rekreasi, dan tempat hiburan. Sikap mental atau respon untuk membentuk suatu kreaktifitas yang memiliki keberanian dan tidak takut untuk mengeluarkan pendapat sendiri baik benar maupun salah Pendidikan adalah proses pembelajaran agar mengembangkan potensi pengendalian diri dari kepribadian dan merupakan salah satu faktor yang bertujuan untuk meningkatkan produktivitas perusahaan. Keterampilan adalah karyawan yang memiliki keahlian atau kreaktifitas, wawasan yang luas dan memiliki kemauan untuk berani menghadapi tantangan baru dan bersedia dan resiko. Pengalaman adalah kejadian yang pernah dialami, dijalani, dirasai, ditangngungjawabkan baik yang sudah lama maupun yang baru terjadi, pengalaman juga dapat memperbaiki diri sendiri dari kesalahan yang telah di buat selama menjalankan suatu pekerjaan. R Squared (R) = 0.795 Artinya bahwa sikap mental, pendidikan, keterampilan, dan pengalaman berpengaruh singnifikasi terhadap peningkatan jumlah pelanggan pada CV. Agro Wisata Kota Palopo yakni sebesar 0.795 atau 79.5%

Faktor-faktor yang Berpengaruh terhadap Jumlah Pelanggan pada Hotel Remaja di Kabupaten Luwu Utara Salju Salju; Lanteng Bustami
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 1 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35906/je001.v4i1.9

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis raktor-faktor yang berpengaruh Terhadap Jumlah Pelanggan Pada Hotel Remaja di Kabupaten Luwu Utara. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian explanatory dan menggunakan metode survey. Populasi penelitian adalah konsumen/pelanggan yang menggunakan jasa layanan Hotel Remaja di Kabupaten Luwu Utara. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan purposive sampling dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 60 orang. Metode analisis data yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah analisis deskriptif dan Regresi Linier Berganda, dimana variabel bebasnya terdiri dari Harga, Pelayanan, fasilitas, dan Kenyamanan sedangkan untuk variabel dependen yaitu Jumlah Pelanggan. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan (Uji F) variabel Harga, Fasilitas, dan Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen/variabel terikat yaitu Jumlah Pelanggan. Sedangkan untuk (Uji t) diketahui bahwa tingkat signifikan untuk masing-masing variabel yaitu (Harga = 0,018), (Fasilitas = 0,044), dan (Pelayanan = 0,041). Dari hasil tersebut ternyata variabel Pelayanan yang berpengaruh positif signifikan dan memiliki pengaruh yang paling dominan terhadap Jumlah Pelanggan dengan besaran nilai koefisien regresi masing-masing yaitu (Harga = (-0,362) atau 36,2%), (Fasilitas = 0,276 atau 27,6%), dan (Pelayanan = 0,306 atau 30,6%), dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini yang menduga bahwa harga, fasilitas, dan pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Jumlah Pelanggan Pada Hotel Remaja Di Kabupaten Luwu Utara adalah terbukti kebenarannya.

Pengaruh Sumber Daya Manusia Terhadap Tanggapan Pelanggan Listrik Prabayar Pada PT. PLN (Persero) Rayon Palopo Kota Lanteng Bustami; Senja Senja
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 4, No 2 (2014)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Salah satu hal yang dapat mewujudkan good corporate governance yaitu dilihat dari kinerja dari setiap penyelenggaraan kegiatan pemerintahan, baik kinerja dalam hal pencapaian tujuan kebijakan, peraturan dan hukum yang berlaku, pencapaian kinerja secara efisien, efektif, dan ekonomis, serta kesesuaian antara kinerja yang telah dicapai dengan kriteria yang telah ditetapkan. Untuk menilai sejauh mana pencapaian kinerja pemerintah daerah dalam melayani kepentingan masyarakat, maka perlu dilakukan audit kinerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Audit Internal terhadap penerapan good corporate governance pemerintah daerah Kabupaten Luwu. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh Auditor Internal pemerintah daerah yang ada di kantor Inspektorat kabupaten Luwu. Pengumpulan informasi dilakukan dengan cara menyusun daftar pertanyaan yang sesuai untuk diajukan kepada para responden Metode Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier sederhana yang diolah dengan software SPSS versi 18. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa dengan adanya audit internal akan mendorong tercapainya penerapan Good corporate Governance dilingkup Inspektorat sehingga nanti secara garis besar nantinya akan mendorong tatakelola keuangan dilingkup pemerintah kabupaten akan berjalan dengan baik, meskipun banyak factor lain yang akan mendukung yang belum diteliti secara mendalam seperti karakteristik auditornya itu sendiri, etika auditor dal faktor lainnya.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN PRODUKSI DODOL DURIAN PADA USAHA DAGANG ARUNG BUANA SAWERIGADING KOTA PALOPO Irawati Irawati; Muh. Amir Anas; Lanteng Bustami
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 2, No 1 (2012)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Usaha Kecil dan Menengah di Kota Palopo berkembang cukup pesat. Beberapa usaha kecil dan menengah bermunculan dengan berbagai produk yang ada. Potensi Kota Palopo akan sumber daya alam khususnya dibidang pertanian cukup besar. Hasil pertanian masyarakat berupa tanaman hortikultura, buahbuahan, dan tanaman pangan tumbuh dengan baik dalam wilayah kota Palopo. Penelitian tentang Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Peningkatan Produksi Dodol Durian Pada Usaha Dagang Arung Buana Sawerigading Kota Palopo bertujuan untuk mengetahui untuk mengetahui pengaruh faktor permintaan, ketersediaan bahan baku dan tenaga kerja pada peningkatan produksi dodol durian pada UD. Arung Buana Sawerigading Kota Palopo. Adapun metode analisis yang digunakan adalah secara tabulasi dan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi peningkatan produksi dodol durian pada UD. Arung Buana Sawarigading Kota Palopo, maka penyusun menggunakan regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS windows release 16.0. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa jumlah permintaan produk, ketersediaan bahan baku dan penggunaan tenaga kerja merupakan faktor yang berpengaruh terhadap jumlah produksi dodol durian hal ini menunjukkan bahwa semakin besar jumlah permintaan produk, penggunaan bahan baku dan tenaga kerja maka semakin besar pula jumlah produksi dodol durian yang diperoleh. Sehingga variabel permintaan, bahan baku dan tenaga kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap produksi dodol durian.

ANALISI PENGARUH PENETAPAN HARGA JUAL DALAM MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN AIR MINERAL PADA PT.ASERA TIRTA POSIDONIA DI KOTA PALOPO Haslia Genda; Mustafa Muhani; Lanteng Bustami
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2013)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Penetapan harga merupakan salah satu keputusan yang penting bagi manajemen suatu perusahaan. Harga yang ditetapkan harus dapat menutup investasi secara berangsur-angsur, untuk mengembalikan investasi yang diambil dari laba perusahaan dan laba hanya biasa diperoleh bilamana harga jual lebih besar dari jumlah biaya seluruhnya. Tujuan penelitian adalah Untuk mengetahui kebijaksanaan penetapan harga jual selama ini pada PT.Asera Tirta Posidonia di kota palopo 1)Untuk mengetahui pengaruh harga jual terhadap peningkatan volume penjualan pada PT.Asera Tirta Posidonia di kota palopo.2) Untuk mengetahui pengaruh harga jual terhadap peningkatan volume penjualan pada PT.Asera Tirta Posidonia di kota palopo. Dalam data penelitian ini terdapat data primer dan data sekunder yang diperoleh melalui penelitian lapangan atau pengamatan langsung, wawancara langsung dengan pimpinan dan staf karyawan, maupun observasi langsung terhadap sumber data yang dibutuhkan. Hasil penelitian ini merupakan Perkembangan produksi air mineral PT.Asera Tirta Posidonia di kota palopo . Dalam suatu perusahaan, produksi yang di peroleh oleh karena bekerjanya factor-faktor produksi seperti tenaga kerja. Kesimpulan dari hasil penelitian ini adalah Bahwa harga jual merupakan factor yang sangat berpengaruh terhadap peningkatan volume penjualan air mineral pada PT.Asera Tirta Posidonia palopo yakni sebesar 0,99% atau 99% sedangka 1% dipengaruhi oleh factor lain.

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN TETAP PADA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XIV (PERSERO) POLA KERJA SAMA LUWU Nurjannah Nurjannah; Lanteng Bustami; Saharuddin Saharuddin
Equilibrium : Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol 3, No 2 (2013)
Publisher : Lembaga Penerbitan dan Publikasi Ilmiah (LPPI) Universitas Muhammadiyah Palopo

Pemberian kompensasi adalah suatu cara yang dilakukan perusahaan agar karyawan mempunyai tanggung jawab terhadapperusahaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengaruh kompensasi dengan semangat kerja karyawan pada PTP Nusantara XIV (Persero) PKS Luwu Unit. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian survey, Penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel dari PTP Nusantara XIV (Persero) Unit Usaha Burau Luwu Utara, dengan jumlah sampel sebanyak 30 responden, dari jumlah populasi seluruh karyawan tetap bukan staff dibagian administrasi. Berdasarkan hasil penelitian, ditemukan bahwa hasil perhitungan kolerasi rank soearma dengan taraf signifikansi 5% didapatkan hasil sebesar 0,608 maka dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh kuat antara kompensasi terhadap semangat kerja karyawan tetap bagian administrasi, dimana hasil uji signifikan diperoleh nilai tanggapan hitung sebesar 4,09, hasil ini sejalan dengan uji t dimana tabel untuk df = N-2 = 28 dengan tingkat signifikan 5%. Kesimpulnnya bahwa kompensasi berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan tetap bagian adinistrasi pada PTP Nusatara XIV (Persero) PKS Luwu, sehingga disarankan agar pimpinan perusahaan hendaknya mempertahankan kebijakan kompensasi tersebut.

Co-Authors A. Dahri Andi Patra Abdul Haris Antong Antong Fitriyani Fitriyani Hapid Hapid Haslia Genda Hasriani Hasriani Irawati Irawati Muh. Amir Anas Mustafa Muhani Nurjannah Nurjannah Saharuddin Saharuddin Salju Salju Senja Senja

Title Search

Found 6 Documents Search Journal : Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search
Journal : Equilibrium: Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi